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关于这个问题,我一直在探索实践,每次走歪了又重新思考,重新实践。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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我真正把它当成一个系统性的问题来思考,是源自今年年初的一次奇幻城娱乐官网师聚会。晚饭桌上,1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

一位来自南京的创业中的奇幻城娱乐官网师问了我一个问题:“奇幻城娱乐官网公司该如何招人、用人、留人?”1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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这个问题挺难回答的,不是一两句话可以说清楚的,非得写篇文章不可。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

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创意产生于人的大脑,所以比其它行业更依赖于“人”本身。不是机器,也不是商业模式。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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所以,在奇幻城娱乐官网圈,评价一个公司牛逼不牛逼,就是看这个公司的人牛不牛逼。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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 且看下图的淘宝店:5万多条评论,3万多条交易。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

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人家论公司人数和营业额,绝对是甩我们这种小奇幻城娱乐官网公司好几条街。但奇幻城娱乐官网圈的人看的是奇幻城娱乐官网师的能力和出品质量,不以赚钱多少论英雄。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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所以,奇幻城娱乐官网能力不行,作品不行。赚钱再多,我们也不觉得他牛逼!1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

那么,那些牛逼的公司是怎么解决:招人—用人—留人,这个问题的?1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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我研究了一下牛逼公司所用的方式,1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

结果让人大吃一惊!1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

这个问题,根本就没有标准答案!1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

因为每个奇幻城娱乐官网公司采取的模式都是不一样的。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

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今年3月份,我和几个奇幻城娱乐官网师去拜访成都的老牌奇幻城娱乐官网公司——古格王朝。在古格,几个元老级的奇幻城娱乐官网师都是有股份的。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

最元老级的奇幻城娱乐官网师从一毕业就进了古格,一待就是十几年,和公司共同发展,从菜鸟蜕变为国际大奖获得者,从打工者晋级为公司合伙人。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

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深圳的力锐则是不合伙,实行扁平化的管理方式。欧阳黎明一个人面对着几十个奇幻城娱乐官网师。这么多人怎么管理?1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

欧阳说就靠他奇幻城娱乐官网的薪酬制度,用项目提成的方式,给奇幻城娱乐官网师做激励!这难道就是传说中的用钱管人?开眼界了!1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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还有我关注的一家重庆的广告公司的老板,网名“狐狸本是王”。他在文章中说,公司发展了九年,目前一共有50个人,1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

其中20多个人都是管理层。我了个天,接近一半人都是领导?这又是什么鬼?1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

每个企业的创始人做事方法,企业愿景不同,都会走出不同的路。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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所以,别人的经验可以参考,不一定适合自己。还是要根据自身特点和实际情况,走出自己的路。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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就像咱大中国,现在走的路叫“中国特色的社会主义道路”。这是中国人民探索了近百年,选择的适合自己国情的道路。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

我讲一下自己在招人、用人、留人,这方面的心得体会吧!1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

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先说招人。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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招人是个难事。我这几年面试过几百人,用过几十人。有以下总结:1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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一、一点没有悟性的榆木疙瘩不能要。不然,你会发现你费了九牛二虎之力来培养,还是白费劲。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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二、价值观与公司不同,性格与现有团队不融洽。哪怕很有能力很有才华,都不能要。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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三、人品不好的不能要。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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四、不洗头的,衣冠不整,邋遢的人不能要。奇幻城娱乐官网是个细活儿,连自己都收拾不好,是肯定做不好细活儿的。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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那么,剩下的就是有悟性,人品好,经常洗头洗澡讲卫生的,与团队成员能融洽相处,并认可公司价值观,1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

有一定奇幻城娱乐官网能力或者特长的人。这样的人,就可以招。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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有很多时候,面试的短短十几分钟时间,无法做出准确判断,以致招到了不合适的人。那么,一旦发现不合适,1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

就要及时让他走。拖得时间长了,对公司和奇幻城娱乐官网师,都是种伤害。这玩意儿和情侣分手一样,长痛不如短痛,是不能拖的!1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

别不好意思说出口。试用期本来就是双方选择的阶段,面试的时候就要讲清楚。公司可以不要你,你也可以炒公司,1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

觉得不合适就拍屁股走人。试用期散伙叫分手,过了试用期就是离婚了,还需要办手续。麻烦。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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还有,我面试人的时候不喜欢夸大其词,把自己公司说得很好。我喜欢对求职者说点让他们绝望的事,比如加班多!1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

工资低!强度高!压力大!然后盯着他的眼睛,看他是否犹豫退缩了。如果他眼神坚定,说自己不怕困难愿意留下。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

那说明他真的认可这个公司。他做好了下油锅的准备,来上班了。结果发现现实比想象的要美好许多,加班没那么多,1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

看电影吃大餐倒是经常有,甚至还有梦寐以求的奇幻城娱乐官网培训,请假也不扣工资,加班还有加班费。这样的反差,可以让员工更稳定。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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如果你为了招到人,把自己公司说得很好。结果人家一来了发现是骗人的。肯定马上就闹着要走。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

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在找人方面,我现在是侃侃而谈,其实中间栽了许多跟头。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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我自己不善交际,曾经找了一个口若悬河,舌灿莲花的合伙人做合伙人。让她负责公司营销和业务谈判方面的事情。而我则主攻奇幻城娱乐官网创意。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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结果,失败了。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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我曾经想花钱招一个牛逼的大神,能够独挡一面,解决公司的奇幻城娱乐官网创意方面的问题。而我则负责公司营销和业务谈判方面的事情1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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相信许多创业者和曾经的我一样,面临过同样的问题:1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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公司没钱,没人,没业务。办公室破破烂烂,招不到人才,更留不住人才。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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我想说的是,不是奇幻城娱乐官网出身的人最好不要做纯奇幻城娱乐官网公司,那是很难的。因为人员不稳定,作品就不稳定,1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

客户就不稳定。如果自己是奇幻城娱乐官网出身就好办了,就算光杆司令了都能把公司做下去,有单子自己上呗!1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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还有就是多大能力就做多大事。初期只做跟自己能力匹配的业务,招有灵气的毕业生,来去都不会对公司有太大影响。然后静下心来,提升自己。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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客户从小做到大,一步一个台阶。一年涨一次奇幻城娱乐官网费,两年换一次办公室。走好脚下的路。这么坚持几年,你会发现走得越来越好了。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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不信的话,看那些牛逼的公司。哪个不是做了十年以上的?1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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想想自己十年前在干嘛?1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

(十年前我还在学校每天赖床逃课。别人已经在创业了)1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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这个时代,从不缺好高骛远的人,缺的是脚踏实地做事的人。
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接下来是用人1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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招到一个底子不错的小白,如何来用他?1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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我的总结是:1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

观察—发现—尝试—练习—巩固。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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新人来了,我会换不同的事情给他做。先拿张海报给他排一下(排版),再让他做标志(字体奇幻城娱乐官网和图形提炼),1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

用PS做效果图(逻辑思维),用矢量软件做完稿(细心程度)……统统都给他试一遍。接着,我会发现他的特长,1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

然后多给他安排他擅长的项目,并给他指导和方法。直到确定他真的喜欢并且擅长这个领域,然后不断给他增加难度,让他不断突破,直到他成长为这个领域的能人儿。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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团队中的每个人都有一技之长,这个团队就会所向无敌!1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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那么,有人要问了:作为一个公司,费心培养一个人,如果培养出来了,他就马上走了。对公司来说岂不是损失很大,何必浪费精力呢?1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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几年前,我看过一部王宝强主演的电视剧《我的兄弟叫顺溜》。有一次,我军被敌人包围,在99%可能全部牺牲的情况下,1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

司令员认真地给顺溜讲战术。顺溜哭丧着脸说:“不管我们怎么打,怎么冲,都出不去了,你说这些还有什么用?!1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

司令员说:“就算我们所有人都牺牲了,但是我们使用过的战术会留下1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

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里,也可以套用到奇幻城娱乐官网公司培养奇幻城娱乐官网师的事情上。奇幻城娱乐官网师离职了,但是他参与过的项目,总结出的经验会留下!1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

作品会留下!作品、客户、创意方法,团队协作方法,这些才是最重要的。参与人员在留与否,是其次。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

这个项目是否赚钱了,也是其次。目光要放长远,有了这个牛逼案例。我们可以靠他吸引来更多的客户。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

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最后是留人
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刚创业的时候就我一个人,不存在什么留人的问题。后来,随着业务的增长,就招了两三个人。身边的这两三个人,1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

每隔半年都会换一遍。时间短的只有十天半个月,时间长点的几个月到一年的都有。因为那个时候公司业务不稳定,1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

奇幻城娱乐官网费也收得低。大家都青春年华的,在小公司看不到什么希望就离职了,这很正常。人往高处走嘛!1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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最凄惨的时候,我生完孩子之后回到公司,仅剩的一个奇幻城娱乐官网师要辞职。虽然我生孩子坐月子只耽误了31天,但团队就这么散伙了。就剩了我一个光杆司令。一切从头开始。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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经过一年时间的悉心经营,公司状况逐渐好转。后来招的人,都比较稳定。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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2015年是公司最高产的时候。5个人,一个月要做几十款包装奇幻城娱乐官网出来。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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忙的时候,龚帆说他早上到公司的时候就有尿感,但一个客户接着一个客户来公司守着他改稿,根本没时间上厕所。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

要么就是不停接客户的电话,一个电脑同时开着PS,CDR,AI三个软件,自由切换。同时修改着3个方案。一直到中午,1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

他才想起上厕所,想起喝水。没尿裤子也算是奇迹!别人是废寝忘食,他是废水忘尿。我只能说对他膀胱的忍耐程度表示:佩服!佩服!1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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那时候每个人压力都很大,都很疲惫。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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当然,作为老板,我是压力最大最疲惫的一个人,还停经了半年。
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某一天下午。坐在我对面的插画师小X忽然站起来,面露难色地对我说:“贾姐。我有一件事想跟你说一下。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

”我心中顿时有了不好的预感,因为这种表情和语气我太熟悉了。如果我没猜错的话,她是要辞职了!1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

请假的话她是不会这么难为情的,请假她会很兴高采烈地对我说:“贾姐,明天我要请一天假!同学结婚我要当伴娘!”她请假的语气一般是通知我,从来不询问我。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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我做好了心理准备,喊她上楼谈。果然,她娇羞腼腆地提出了辞职。我面带微笑点点头,鼓励她说出真实想法。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

她说她的梦想是做自由插画师,并不是特别喜欢奇幻城娱乐官网云云。对话了十几分钟,我感觉到她确实是想换个新地方了,1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

这个时候提出给她加工资也是没什么卵用的,虽然我很舍不得她走。小X是个善解人意的好孩子,1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

她临走前不忘安慰我:“贾姐,你不要太难过!我虽然走了,但是小Y不会走的。她说她想跟你好好学奇幻城娱乐官网,跟公司共同发展。”1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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小X走了之后,小Y接替了她的工作任务,既要做奇幻城娱乐官网又要画插画。那段时间工作任务很重,公司五个人经常性加班。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

小Y也比较辛苦,有时候甚至会加班到晚上12点以后。我给她涨了工资。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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又过了大概两个月。一天下午,坐在我旁边的小Y忽然对我说:“贾姐。我有一件事想跟你说一下。”1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

我一听,差点就喷一口老血出来。小Y刚毕业就来到了立方甲,已经是做了两年多的“老人”了,有天分,1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

技术好,人也蛮不错的,虽然做奇幻城娱乐官网比较慢。我更是舍不得她走啊!1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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小Y辞职的理由和小X不同。小Y想辞职是因为公司规模太小,男生只有一个。而且经常加班。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

她没时间也没机会耍到男朋友。我说:“你放心,从明天起我就帮你物色着男朋友,让蛮叔也帮你留意着。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

你这么漂亮,优秀,有能力还发担心找不到男朋友?我上次跟你谈的,送你5%的干股,真的不考虑签约吗?1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

照咱们公司现在的发展速度,也许明年年底你就可以分红3万了……”她摇头,坚持要走。看来这点小利益,90后的富二代是不会放在眼里的。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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小Y走了,我有点心痛。不过作为培养并送走十几个奇幻城娱乐官网师的奇幻城娱乐官网公司小老板,这点打击我还是能承受得起的。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

小Y辞职后就找到了男朋友。所以,我现在特别为公司奇幻城娱乐官网师的终身大事担忧,在2017年年前我在公众号上发的征婚启事也是有这方面的原因。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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现在,我和小X、小Y还是好朋友,微信经常有联系。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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小X、小Y走了之后,我开始反思自己的经营模式。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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不能再这样下去了!必须要做出改变了!1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网


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奇幻城娱乐官网师离职有很多原因。钱少了,人累了,想去更好的公司等等。最多的原因是,1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

老板不能在短时期内让公司大踏步发展,让员工看不到希望。锅里没有碗里就没有,公司发展跟不上个人发展,人来人往就成了必然。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

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在公司还很弱小的时候,1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

没有人愿意长时间待在一个看不到希望1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

的地方,1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

一旦他翅膀硬了,就想飞得更高更远,1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

员工和企业,不只是雇佣关系,1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

也是一种合作关系。1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

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对于小公司来说,想要公司变牛逼,创始人自己要先变牛逼!要让员工服气!现在就别信洗脑的路数了,给九零后画饼,他们是不吃那一套的!1Te深圳包装奇幻城娱乐官网公司|纸盒包装奇幻城娱乐官网|食品包装奇幻城娱乐官网|包装袋奇幻城娱乐官网|包装奇幻城娱乐官网公司-奇幻城国际app奇幻城娱乐官网

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